از آرایشگری تا کوچینگ؛ جایی که آموزش برای من یک رسالت شد:
این مسیر برای من، یک مسیر کاملاً صاف و بی‌دردسر نبود.
۳۲ سال پر از فراز و نشیب، تجربه، اشتباه، یادگیری و دوباره بلند شدن بود.
اما شیرین بود؛ چون هر مرحله، من را به مرحله‌ی بعدی رساند.
تا سال ۱۳۹۶، تصمیم گرفتم نگاه جدی‌تری به توسعه‌ی کسب‌وکارم داشته باشم.
در همین سال‌ها، دختر دومم عاطفه به دنیا آمد و بچه‌های من عملاً در کنار کار و زندگی حرفه‌ای من بزرگ شدند.
اما اتفاق مهم دیگری هم در مسیر حرفه‌ای من در حال شکل گرفتن بود؛ اتفاقی که بعدها مسیر زندگی کاری من را از «آرایشگری و آموزش مهارت» به سمت سیستم‌سازی، برندسازی، رشد کسب‌وکار و کوچینگ برد.
شروع یک فصل تازه؛ وقتی فهمیدم مهارت به‌تنهایی کافی نیست
کم‌کم آموزش‌های تخصصی من در حوزه‌هایی فراتر از مهارت فنی آرایشگری شروع شد:
برندسازی شخصیمذاکرهفروشفن بیاناستراتژی کسب‌وکاربرند حرفه‌ایسوشال‌مدیامهارت‌های نرممدیریت و توسعه کسب‌وکارو کوچینگ
برای من مهم بود که بفهمم یک انسان، چطور می‌تواند از یک مهارت به یک حرفه و از یک حرفه به یک کسب‌وکار پایدار برسد.
به همین دلیل، در کنار آموزش مهارت‌های تخصصی آرایشگری، سال‌ها برای یادگیری در حوزه‌های مدیریتی، کسب‌وکار، توسعه فردی و کوچینگ وقت گذاشتم.
در این مسیر، از آموزش و تجربه‌ی اساتید مختلف استفاده کردم؛ از جمله:
استاد بابک بهمن‌خواهاستاد مهدی صفاییاستاد صابر اسکندریاستاد شایان نژادخیراستاد شیوا وفاییاستاد حامد حسابیاستاد میثم معصومی‌کرد
هرکدام از این آموزش‌ها و تجربه‌ها، بخشی از نگاه امروز من را ساختند.
برای نمونه، در مسیر آموزش‌های توسعه فردی و مهارت‌های ارتباطی، از آموزش‌های بابک بهمن‌خواه بهره بردم؛ حوزه‌هایی مانند خودمربیگری، ارتباط مؤثر، فن بیان، متقاعدسازی، برندسازی شخصی و کسب‌وکار در آموزش‌های او نیز مورد تأکید قرار گرفته‌اند.
در حوزه‌ی بیزینس کوچینگ و صنعت زیبایی نیز آموزش و همراهی استاد صابر اسکندری برای من بخشی از مسیر تخصصی‌تر شدنم بود؛ او در منابع آنلاین خود با تمرکز بر بیزینس کوچینگ تخصصی صنعت زیبایی معرفی شده است.
و این برای من بسیار مهم بود:
من نمی‌خواستم فقط ادعا کنم که کوچ هستم؛ می‌خواستم یاد بگیرم، تجربه کنم و بعد تجربه‌ام را به دیگران منتقل کنم.
امروز در آموزشگاه من فقط «آرایشگری» آموزش داده نمی‌شود
ایمان مقدم
در 21 مارس 2024توانمندسازی کارگران برای داشتن کنترل بیشتر بر مشاغل خود با ارائه گزینه های کاری از راه دور و انعطاف پذیر هم برای مشاغل و هم برای افراد مفید است.
ایمان مقدم
در 21 مارس 2024توانمندسازی کارگران برای داشتن کنترل بیشتر بر مشاغل خود با ارائه گزینه های کاری از راه دور و انعطاف پذیر هم برای مشاغل و هم برای افراد مفید است.
ایمان مقدم
در 21 مارس 2024چه به یک برنامه ترکیبی با روزهای دور و چه 4 روز متوالی در دفتر مربوط شود، رویای یک هفته کاری 4 روزه به همان اندازه ضروری به نظر می رسد که برای کارگران در سراسر جهان جذاب است.